После ординатуры молодому специалисту доверили отделение реанимации в Даниловской ЦРБ

 Миллион рублей в качестве подъемных и жилье – это лишь часть мер, которые действуют в Ярославской области для поддержки молодых специалистов, решивших работать в системе здравоохранения в муниципальных образованиях.

Губернаторская программа работает, и пример ее успешной реализации – центральная районная больница Данилова. Здесь проблему дефицита кадров уже решили в отделении реанимации. Работать сюда приехал выпускник ординатуры Артур Батыров. После прохождения практики в ЦРБ принял решение трудоустраиваться именно в Данилове. Тем более что руководство больницы предложило ему сразу возглавить отделение анестезиологии и реанимации.

– Коллектив знакомый и место знакомое. Плюс обещали помочь с жильем, с обеспечением. Обещали зарплату приличную. Вот так и согласился, к этому пришел, – рассказал Артур Батыров.

Всего в 2017 году по итогам выпускной кампании к работе в муниципальных районах области приступили 25 молодых врачей, из них трое – в Даниловской ЦРБ. Сейчас больница обеспечена специалистами на 84 процента.

В дефиците лоры, хирурги, педиатры, наркологи. Похожая картина по всей области. Но интерес к работе в районных больницах у выпускников-медиков есть.

 

 

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *