В Ярославле на пять рублей в день повышается плата за детские сады

Речь идет об увеличении расходов, выделяемых на хозяйственные и иные расходы, связанные с соблюдением детьми режима дня и личной гигиены. В этой связи с 01.12.2017 размер родительской платы повысится на 5 рублей в день.
Если сейчас размер родительской платы за присмотр и уход за детьми при 12-часовом пребывании в учреждении составляет 140 рублей в день (в месяц: максимально взимаемый размер — 3220 рублей, фактический ~ 1900 рублей с учетом фактического посещения – 65%). То с 01.12.2017 она будет составлять 145 рублей в день (в месяц: максимально взимаемый размер — 3335 рублей, фактический ~ 2000 рублей с учетом фактического посещения – 65%).

Максимальный размер родительской платы установлен постановлением правительства Ярославской области № 829-п и при 12-часовом пребывании детей в учреждении составляет 149 рублей в день.

Дополнительные средства родительской платы, полученные в результате увеличение ее на 5 рублей в день, планируется направить на повышение качества предоставляемой услуги по присмотру и уходу за детьми, в том числе на хозяйственные и иные расходы, связанные с соблюдением детьми режима дня и личной гигиены.

В целях социальной защиты детей, имеющих детей, федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрена выплата компенсации части родительской платы в размере:
20% за первого ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение;
50% за второго ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение;
70% за третьего и последующего ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

Решением муниципалитета 2008 года № 787 установлена дополнительная компенсация родительской платы отдельным категориям граждан, имеющих детей.

Так, например, в соответствии с указанным решением многодетным семьям выплачивается компенсация части родительской платы в размере 100% за каждого ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

 

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *